بررسی راهکارهای تأمین نیروی انسانی و جذب نیروهای بومی در شبکه بهداشت و درمان اردل

به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان شهرستان اردل، نشست هم‌اندیشی مدیریت منابع انسانی با حضور فرماندار شهرستان، مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی، ریاست شبکه بهداشت، مدیر آموزش و پرورش و مسئولان واحدهای ستادی در سالن جلسات این شبکه برگزار شد.

در ابتدای این نشست، رئیس شبکه بهداشت و درمان شهرستان ضمن تشریح وضعیت موجود، گزارش مبسوطی از شاخص‌های نیروی انسانی، پست‌های سازمانی، مجوزهای استخدامی و فرایندهای اجرایی ارائه داد. در این گزارش، بر چالش‌های جدی تأمین نیروی انسانی بومی به دلیل کمبود فارغ‌التحصیلان رشته‌های تخصصی بهداشتی و درمانی در منطقه تأکید شد.

در ادامه، مدیر آموزش و پرورش شهرستان اردل ضمن قدردانی از دغدغه‌های مسئولان حوزه سلامت، آمادگی این اداره را برای همکاری در زمینه هدایت تحصیلی دانش‌آموزان اعلام کرد. مقرر شد با همکاری کارشناسان شبکه بهداشت، برنامه‌های مشاوره شغلی و تحصیلی برای انتخاب رشته‌های علوم پزشکی با توجه به استعداد و علاقه‌مندی دانش‌آموزان منطقه اجرایی گردد تا در میان‌مدت، زیرساخت‌های لازم برای تأمین نیرو از میان جوانان بومی فراهم شود.

در بخش پایانی این نشست، فرماندار شهرستان اردل ضمن تقدیر از خدمات کادر بهداشتی و درمانی، بر ضرورت اتخاذ راهکارهای عملیاتی جهت افزایش انگیزه، ماندگاری نیروها و اولویت‌بخشی به تأمین نیازهای شبکه در استخدامی‌های آتی تأکید کرد و خواستار تداوم تعاملات بین‌بخشی برای رفع مشکلات موجود شد.